Poštivanje ljudskih prava i bez socijalnih problema – to je politika poslovanja koju Casio zagovara u proteklih niz godina izrade svojih satova.
Posljednjih godina, kako se korporativna aktivnost proširila na globalnoj razini, ljudska su prava postala glavno društveno pitanje. To uključuje i problem konfliktnih minerala, dječjeg rada, prisilnog rada i pojave nesreće zbog lošeg radnog okruženja u cijeloj korporativnoj politici opskrbnog lanca. U ovoj situaciji, Casio prepoznaje da se od korporacija očekuje baviti se pitanjima ljudskih prava u skladu s međunarodnim standardima kao što su vodeća načela Ujedinjenih naroda o poslovanju i ljudskim pravima
Prioritetna pitanja grupe Casio povezana s ljudskim pravima jesu:
- ukidanje diskriminacije
- zabrana dječjeg rada i prisilnog rada
- poštivanje temeljnih radnih prava
- primjerena isplata plaća i upravljanje radnim vremenom
- poštivanje različitosti
- potpora postizanju
- ravnoteža između poslovnog i privatnog života
- osiguravanje sigurnog radnog okruženja i podrška za promicanje zdravlja
Svi Casio poslovni kodeksi i sva interna pravila redovito se pregledavaju i samim time bivaju periodički djelomično revidirani na temelju promjena međunarodnih normi koje se tiču ljudskih prava koje utječu na Casio, uključujući provedba zakona o suvremenom ropstvu. Ubuduće će svi njihovi zaposlenici biti temeljito osposobljeni i svjesni ovih revidiranih kodeksa i politika te će se poduzeti razne inicijative u tom smjeru.
Uz sve navedeno, oni također prepoznaje važnost širenja ideje poštivanja ljudskih prava izvan svoje organizacije zajedno s cijelim opskrbnim lancem. Svi dobavljači su upoznati sa Casio smjernicama za dobavljače, koje jasno nalažu poštivanje ljudskih prava i zabranjuju diskriminaciju. Uz zahtjev za usklađenost, tvrtka nastoji provjeriti provedbu pomoću upitnika i drugih sredstava – kako bi osigurali da na svim razinama poslovanja njihova inicijativa za poštivanje ljudskih prava stvarno biva i provođena u praksi po najvišim standardima.
Dubinska analiza ljudskih prava odnosi se na kontinuirani proces prepoznavanja, izbjegavanja i ublažavanja svih negativnih utjecaja koje Casio ima na društva koristeći preventivna sredstva.